2020年江苏苏州农业职业技术学院招聘13人公告

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　　（二）考试程序

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试内容结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。

　　2、心理测试

　　主要以答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　3、技能测试

　　技能测试以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关知识、技能和操作的掌握程度。技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试时间和地点另行通知。

　　4、面试

　　面试采用结构化形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩按规定告知考生。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

　　5、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核当天，参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后方可参加面试。

　　6、总成绩计算办法

　　1号、2号岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，3号、4号岗位总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（三）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列第一名的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。