2020年徐州市鼓楼区教育局直属学校公开招聘教师公告（146人）

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④ 《同意报考证明》；

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

⑤ 《择业期内未就业承诺书》。

按应届高校毕业生身份报名需提供《择业期内未就业承诺书》。

⑥专科学历考生报考时还须提供户口本(或户籍证明)或徐州生源证明的原件和复印件。

⑦其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向鼓楼区人力资源和社会保障局陈述申辩。

资格复审合格的人员，鼓楼区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报鼓楼区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在鼓楼区人民政府网站发布。

3.面试

面试重点考核应聘者专业知识与技能，采用说课和答辩相结合的方式进行。① 说课，时间为10分钟。② 答辩，时间为5分钟。

满分为100分，其中说课成绩70分，答辩30分。面试合格线为60分。

幼儿园教师岗位、体育教师岗位面试形式为说课、答辩和专业技能测试，其中说课成绩50分，答辩20分，专业技能测试30分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

幼儿园、体育教师岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%；

其他岗位：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩（综合成绩）保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。

面试结束后，考生可在徐州市鼓楼区人民政府网站(http://www.xzgl.gov.cn)网查询考试总成绩。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、考察、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩相同的，组织加试)。

（五）体检

体检工作由鼓楼区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

（六）选岗及考察

徐州市鼓楼区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区教育局、鼓楼区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，鼓楼区教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

（七）公示