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7.面试：
面试采用结构化面试方式。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，合格线为50分。如果该岗位没有形成竞争，合格线为60分。
8.综合成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费考生自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示与聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。按规定签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-12388
网报技术咨询电话：0519-87269151
七、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
溧阳市卫生健康局
2020年6月29日
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