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江苏省事业单位招考公告|江苏事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
二、招聘办法
(一)教练员岗位
考试采取技能操作方式,由市体育局统一组织。
总分100分,设60分合格分数线。主要考核岗位必备的基本专业技能和教学、训练技能等。
(二)教师岗位
考试采取笔试和说课相结合的方式,由市体育局统一组织。
笔试内容为岗位必备的教育、教学理论专业知识,卷面总分100分,设60分合格线。笔试结束后,在笔试合格人员中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定说课对象(末位同分,一并入围),不足1:3的按实际人数确定说课人选。说课总分100分,设60分合格线。
最终成绩计算方式:按笔试50%、说课50%计算最终成绩。
(三)市体育总会秘书处工作人员
考试采取结构化面试和专业知识面试相结合的方式,由市体育局统一组织。总分100分,设60分合格线。
(四)市体育竞赛指导中心工作人员
考试采取笔试和面试相结合的方式,由市体育局统一组织。
笔试内容为岗位必备的专业知识,卷面总分100分,设60分合格线。笔试结束后,在笔试合格人员中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象(末位同分,一并入围),不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试和专业知识面试相结合的方式,总分100分,设60分合格线。
最终成绩计算方式:按笔试50%、面试50%计算最终成绩。
三、报名安排
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