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2020泰州市应急管理局选调工作人员6名公告

2020-06-28   来源:本站原创  浏览次数:

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江苏省事业单位招考公告江苏事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

  三、组织考试

  考试采取笔试和面试相结合的办法,具体考试时间及地点另行通知。

  笔试总分100分,主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力以及与职位相关的专业知识等。笔试合格分数线为60分。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照拟选调计划1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

  面试总分100分,主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位,面试合格分数线为60分。

  总成绩按百分制计算,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  四、考察和体检

  面试结束后,根据报考人员总成绩,按选调计划数1:2的比例,从高分到低分确定差额考察人选。总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

  根据考察情况和职位要求,泰州市应急管理局党委集体研究,按选调计划数1:1的比例,确定拟选调人选,并按照有关规定进行体检。

  体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况,由泰州市应急管理局党委研究决定是否递补,并报市委组织部批准。

  五、公示和办理调动手续

  拟选调人员名单在泰州市应急管理局网站(http://yjj.taizhou.gov.cn)公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员,按有关规定办理调动手续。

  六、纪律监督

  本次公开选调工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行有关公开选调纪律,秉公办事,阳光操作,做到信息公开、程序公开、结果公开,并自觉接受市纪委监委第十一派驻纪检监察组和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关报考人员的录用资格,并对有关当事人给予严肃处理。

  公开选调工作严格执行回避制度。从事公开选调工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的,一律实行回避。

  本公告未尽事宜,由泰州市应急管理局负责解释。

  政策咨询电话:0523-86896050、86895688,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30(节假日除外)。

  公开选调监督电话:0523—89896336、86895159。

  附件:

  1.泰州市应急管理局公开选调工作人员职位表

  2.泰州市应急管理局公开选调工作人员专业参考目录

  3.泰州市应急管理局公开选调工作人员报名登记表

  中共泰州市应急管理局委员会

  2020年6月26日


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