江苏泰州面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员15人公告

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　　（3）面试。对没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；对形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试时间、地点另行通知。

　　（4）总成绩计算方法。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理。

　　5. 体检。按招聘计划数1：1的比例，从面试合格人员中根据总成绩由高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定；笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检名单统一公布。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

　　6. 考察。按招聘计划数1∶1的比例对体检合格人员进行考察。考察由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）有关规定执行。

　　7. 公示。各市（区）委组织部按照招聘政策和本《公告》相关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人选，报市委组织部审核后公示，公示时间不少于5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合有关规定、主动放弃等原因而出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　8. 聘用审批。招聘主管部门（单位）填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》（一式三份），附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需资格证书原件，按规定程序审批，办理聘用手续。用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期满考核合格的，定岗定级；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照规定条件、程序和标准执行。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反工作纪律或因工作失职失误造成不良后果的人员，按有关规定处理。

　　五、其他

　　本公告由中共泰州市委组织部负责解释。

　　政策咨询电话：0523－86886623（中共泰州市委组织部）

　　网上报名技术咨询电话：0523—86891051（泰州市人事考试管理办公室）

　　监督电话：0523—12380

　　咨询时间：工作日 08：30－12：00，14：00－17：30

附件：《2020年泰州市面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位表》.xls