镇江市京口区事业单位2020年集中公开招聘工作人员26名公告

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　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

　　三、资格审查

　　（一）资格初审

　　招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由；

　　3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

　　（二）资格复审

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2020年应届毕业生需提供推荐表）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

　　通过集中资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台、镇江京口党建网公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　四、考试

　　（一）分类考试方法和成绩计算

　　考试由笔试和面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试），各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：

　　1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位由笔试和面试两部分组成。依据其岗位特点，笔试科目分别为：《综合知识和能力素质（通用类专业技术经济类岗位-会计、审计）》、综合知识和能力素质（通用类专业技术其他类岗位）》。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　A、B类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同。B类岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

　　（二）考试的组织实施

　　笔试和结构化面试工作由京口区公开招聘综合管理部门统一组织实施。

　　（三）考试时间及成绩查询

　　笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,在市人事考试考工服务平台另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报京口区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后按岗位在市人事考试考工服务平台、镇江市京口区人民政府网站、镇江京口党建网公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

　　2.2020届毕业生在2020年8月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2020年8月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。