2020年江苏宿迁宿城区事业单位招聘38人公告

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　　（1）2020年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2018年、2019年择业期内未就业的考生还需提供《择业期内未就业承诺书》（见附件3）。

　　（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》其他要求的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供人社部门审核。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，每个岗位最多递补两次。按规定，届时将规定递补截止时间。资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿城在线网上公布。

　　面试由区人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　（五）体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定。体检人选名单在宿城在线网站公布。

　　体检工作由区人社局统一组织，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其体检资格。

　　（六）考察

　　体检合格人员由组织人社部门和招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　（七）公示和聘用备案

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宿城在线网上公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由人社部门按程序办理聘用手续；反映的问题经人社部门查实后影响聘用的，取消聘用资格。