2020年江苏泰州泰兴市人民医院招聘高层次人才50人简章

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　根据各岗位考生面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（对面试成绩相同的组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

　　体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人户籍证明（在职人员须同时提供单位同意报考的证明），不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

　　（五）考察

　　招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

　　（六）聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。对公示无异议人员办理聘用手续。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。

　　应届毕业生在2020年12月31日前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

　　四、聘用人员待遇

　　1.硕、博士研究生全部进事业编制，享受国家规定的工资待遇和医院同类人员奖金；

　　2.医院对硕士研究生提供研究生公寓免费居住，如在外租房居住，在本单位工作期间4年（含）内可享受6000元/年的租房补助，同时根据本人专业、工作经历等情况给予一定的安家补助；

　　3.博士研究生除享受第2条相关待遇外，医院另提供30万元安家补助、低职高聘、博士津贴（4000元/月）、科研启动资金、住房一套以及帮助解决家属工作和子女入学，优秀者安排担任行政职务。

　　4.引进的学科带头人除第3条待遇外，医院另安排其行政职务，必要时可试行年薪制。具体待遇根据个人情况面谈后确定。

　　五、招聘政策咨询