2020年南通海安市上湖创新区管委会下属事业单位选调公告（5人）

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　　二、选调程序和方法

　　(一)报名与资格审核

　　采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，报名表从附件下载。

　　报名时间：公告发布之日至2020年5月20日之间工作日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　报名地点：海安市上湖创新区管委会党政办公室(海安市城东镇东海大道22号)。

　　报名时，须提交经所在主管部门或党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书、历年年度考核情况证明、职位要求的相关证明材料，携带近期免冠正面二寸彩色照片2张。

　　报名由选调单位主管部门负责资格初审及复审。资格审核不合格的，说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。对信息填报不准确或报名资料不全的，说明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

　　本次公开选调开考比例1:2，达不到开考比例的岗位，相应减少计划，直至取消该岗位。

　　通过资格审核的人员，根据电话通知于指定的时间到选调单位主管部门领取准考证。

　　（二）笔试

　　笔试委托市人社部门统一组织，满分100分，60分为合格线。所有岗位主要测试岗位专业知识及政策理论水平、文字写作能力等。笔试、面试时间：具体时间地点详见准考证。

　　（三）面试

　　面试委托市人社部门统一组织，满分为100分，60分为合格。按选调计划1:3的比例确定面试对象，人数不足的按实际人数进入面试。若笔试末位出现同分，则同分者皆进入面试。面试结束后，按01—04岗位按（笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）折算总成绩，05岗位按（笔试成绩×40% + 面试成绩×60% + 加分）折算总成绩，从高分到低分，以公开选调计划1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的以面试得分高者在前。考生主动放弃的，在同职位合格的考生中从高分到低分一次性递补。

　　（四）考察与体检

　　考察由上湖创新区负责实施。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。