2020年江苏省徐州医科大学附属第三医院招聘公告（短期第一批）

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　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考试科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审材料

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料原件和复印件：

　　1.第二代身份证;

　　2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单;

　　3.非应届毕业生：已取得的研究生及以上学历和学位证书;

　　4.留学回国人员：《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已结束学业，尚未取得毕业(学位)证书需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明;

　　5.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、获奖证书等。

　　(二)考核

　　考核方式为：专技岗和管理岗考核方式均为实践技能测试和面试。

　　1.实践技能测试：实践技能测试按照徐州医科大学附属第三医院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。实践技能测试成绩当场公布，实践技能测试的成绩60分为合格(满分100分)。在实践技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：2确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　2.面试：面试按照徐州医科大学附属第三医院制定的办法执行。面试办法将通过电话、电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试测试的成绩70分为合格(满分100分)。

　　3.考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：岗位最终成绩=实践技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。(未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

　　五、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨询

　　徐州医科大学附属第三医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-83638064

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作监督

　　徐州医科大学附属第三医院纪检监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　检监督电话：0516-83638079

　　联系人：张老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅