2020年江苏宿迁市苏州外国语学校招聘骨干教师30人简章

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　　（四）资格复审

　　1.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:3的比例进入心理测试，没有达到相应比例的，按实际进入人数组织心理测试。

　　2.心理测试前，苏州宿迁工业园区管委会办公室组织对心理测试人选的资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。

　　3.届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：社会人员需提供身份证、学历证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证；以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。

　　经审查，对不符合政策规定要求的，取消其心理测试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补心理测试人选。

　　（五）心理测试

　　心理测试形式为机考，主要考察考生岗位性格特征，心理测试合格人员方可进入下一阶段程序。心理测试不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。心理测试成绩只告诉考生本人，不计入考生总成绩。

　　心理测试通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公布。

　　（六）面试

　　面试形式为试讲。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在苏州宿迁工业园区管委会网站上公布。

　　体检工作由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。