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本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致);
各层次学历、学位证书,国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;
三周年及以上文字工作经历证明材料。
资格复审合格的应聘人员,现场领取笔试准考证。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假等原因,导致资格复审不合格的,取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向连云港市政务服务管理办公室陈述申辩。
(四)开考比例
岗位开考比例为1:3,招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,将核减或核销招聘岗位。如涉及岗位核减或核销,相关信息将在连云港市政务服务管理办公室网站(http://spzx.lyg.gov.cn/szwb/)公布。
五、考试
(一)考试方式 考试采取笔试和面试相结合的方式,由连云港市政务服务管理办公室组织实施。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷答题的形式,试卷满分100分,合格分数线为60分。 2.笔试内容:公文写作。 3.笔试时间、地点见笔试准考证。
(三)面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数,按3:1的比例确定参加面试人选。
面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分,面试合格分数线为60分。
面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算
总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留二位小数。 笔试成绩、面试成绩和总成绩将分别于笔试和面试结束后5个工作日内在连云港市政务服务管理办公室网站公布。
六、体检、考察
考试结束后,在考试合格人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若总成绩出现并列,组织加试,方式另定。
体检由连云港市政务服务管理办公室组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港市政务服务管理办公室按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
七、公示
根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市政务服务管理办公室网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由连云港市公共资源交易中心(政府采购中心)提出是否递补的意见,报连云港市政务服务管理办公室审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员,由连云港市公共资源交易中心(政府采购中心)按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用关系。
九、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。对伪造、涂改证件、证明及其它材料,扰乱报名秩序,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(二)对报名期间遇到的特殊情况,经研究后,将在连云港市政务服务管理办公室网站上统一公布,请应聘人员及时关注。报名成功后,不得更改报名信息。
(三)连云港市政务服务管理办公室将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排。在此期间,应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
(四)聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位原则上不保留其聘用资格。
十、纪律、监督
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