2019年南京市栖霞区仙林街道招聘部分工作人员简章

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

　　d．社会保险缴费清单。

　　现场资格审查结束后,将组织考试。

　　2、考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　（1）笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。

　　（2）面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　（三）背景调查

　　根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60% )排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　（四）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（五）聘用

　　根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期二个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。

　　报名咨询电话：025-83102762