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七、人员录用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，采取个人意愿和指令安排方式分配至管理服务网格。试用期3个月，试用期满，考核合格后，签订劳动合同。每次聘期3年，期满经考核合格者可续聘。
新聘用人员试用期满，经考核合格后，按年薪4.3万元左右(年薪包括个人及单位部分五险一金)，个人缴存五险一金部分从工资中代为扣除。
八、纪律要求
(一)应聘人员须如实提供个人材料，遵守考试纪律，凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录用资格;
(二)应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责;
(三)为便于社会监督，对拟录用人员有异议的，可以向区网格化服务管理中心提出，受理单位及时予以处理。监督电话：0518—82329866。
九、本公告未尽事宜由区网格化服务管理中心负责解释。
区人社局
区网格化服务管理中心
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