2019年沛县总工会公开招聘工会社会化工作者公告

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1、笔试

    笔试日期定于2019年9月21日，时间、地点见准考证。

笔试内容：满分100分，采取闭卷考试，笔试内容主要为公共基础知识与工会基础知识。

考生应按照准考证上规定时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代身份证。

笔试阅卷结束后，在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号（沛县人社发布）上公示。

2、资格复审

笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加，不足比例的按实际人数参加）。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：有效期内的二代身份证、毕业证（大专以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为：http://www.chsi.com.cn）。应届毕业生须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件。退伍军人须提供户口本、退伍证。

与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明（附件二）。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，无法联系者视为自动放弃。

在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（成绩并列的一并参加）。递补人员资格复审时间另行通知。

资格复审合格后，考生现场领取面试准考证，缴纳面试费用100元。

3、面试

    面试方式为结构化面试。参加面试时，必须同时携带本人面试准考证和有效期内的二代身份证原件。面试成绩为百分制，面试成绩60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

(五)成绩计算、公布

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号（沛县人社发布）上公布。

（六）体检、考察

根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检时间及要求另行通知。

考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试)。

（七）公示

从笔试、资格复审、面试、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、微信公众号（沛县人社发布）上进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由县总工会统一组织拟聘用人员现场依次自主选择岗位，依据所有拟聘用人员（001岗位和002岗位）总成绩混合排名，由高分至低分依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知)。选岗位结束后由沛县总工会办理相关用工手续(劳务派遣形式)，不列入行政或事业编制。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由考生本人负责协商解决。

三、相关待遇

被聘用人员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准（2018年为1620元/月）的1.5倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊、弄虚作假、扰乱考场秩序的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。