2019通江街道公开招聘17名社区工作人员的公告

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资格确认：入围面试的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书证明原件及复印件、工作年限证明材料（社保缴费记录或劳动合同）各1份，组织关系证明材料原件、个人简历，个人近期免冠二寸照片2张，至通江街道办事处社区事务办（306室）进行现场资格确认。

面试和写作测试：根据笔试成绩确定面试人选，进入面试者同时需进行写作测试。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试、面试和写作测试的综合成绩确定。

面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩40%。进入面试者在面试结束后进行写作测试。没有按时参加面试的人员取消面试和写作测试资格。

总成绩计算：面试和写作测试工作结束后，按下列计算公式计算入围考生总成绩。即考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+写作测试成绩×20%+加分项。（成绩计算保留两位小数点）。

政审和体检：以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定政审和体检对象，总成绩相同时以面试和写作两项合计成绩高的为先，政审或体检不合格者，依次等额递补。经政审及体检合格的，确定为拟录对象，提交街道领导会议审核确定录用。政审和体检事项由街道领导小组分工完成。体检费用由考生支付，考生录用后在街道或社区工作满6个月（包括试用期）后凭体检发票报销。 

三、薪酬待遇

被录用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以定岗；考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

在试用期内及试用期满正式录用后，有关工资及福利待遇，按照街道现有规定，年收入原则上不低于5.5万元（含单位交险金）。

四、报名注意事项

报名时请在电脑端填写报名信息，务必将受教育经历、工作经历、户籍信息等内容填写完整后再提交。

无锡市梁溪区通江街道办事处

无锡市人力资源市场

2019年7月1日