2019年如皋市公开招聘市场监管辅助人员及人社专职协管员公告

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体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

体检人员名单，在如皋市人民政府网站市场监督管理局网页、如皋市公共就业服务网公告。

（二）考察

体检合格人员进入考察。由如皋市市场监督管理局、如皋市劳动就业管理处实施。

（三）拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、市场监督管理局网页、如皋市公共就业服务网公示，公示时间不少于3日。

（四）聘用

拟聘用人员确定后，由如皋市市场监督管理局、如皋市劳动就业管理处报如皋市人社局审批备案。岗位（代码01-02）拟聘人员与如皋市市场综合服务中心签订劳动合同；岗位（代码03-13）拟聘人员与如皋市联合促进就业服务有限公司签订特定公益性岗位安置协议。在公示结束后15日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人按有关规定自行协商处理。逾期作自动放弃聘用资格。

岗位（代码03-13）拟聘人员根据本人所报岗位统一安置服务地点，并保证服务基层3年。

应聘期间考生因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由考生本人承担。

（五）递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1．自动放弃的；

2．不符合报考条件的；

3．应聘人员体检或考察不符合要求的；

4．拟聘人员公示的结果影响聘用的；

5．其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、用工性质、保障待遇

岗位（代码01-02）招聘人员性质劳动合同制性质，其保障待遇按照皋办〔2015〕61号和皋办〔2017〕12号文件规定执行。岗位（代码03-13）为特定公益岗位，保障待遇按此类人员的现行政策规定执行，工资为如皋市最低工资标准的1.5倍，缴纳社会保险和住房公积金。

七、纪律监督

本次公开招聘工作，由如皋市人社局、如皋市场监督管理局联合组织。全过程接受社会各界及纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：0513-87658033、80692985。

八、政策咨询

本公告由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市市场监督管理局负责解释。咨询电话： 0513-89788862（市场局）；0513-87283202 、 87283185（就业处）。

附件：

《2019年如皋市公开招聘市场监管辅助人员及人社专职协管员岗位简介表》

如皋市人力资源和社会保障局

如皋市市场监督管理局

2019年6月12日