南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处2019年编外工作人员招聘简章

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3、资格审查须携带材料：

①　本人有效身份证原件及正反面复印件；

②　学历证书原件及复印件；

③　学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

④　本人2寸免冠证件照两张；

⑤　工作经历证明（一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明）；

⑥　岗位要求的其他资格证书原件及复印件（如：机动车驾驶证、初级职称证书等）。

（已现场报名者无需重复递交复印件）

4、资格审查须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档，恕不退还。

（四）笔试

1、本次招聘笔试的开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生改报其他岗位。笔试具体时间和地点以通知为准。

2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

3、笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的公共基础知识、社会管理与公共服务基础知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。

4、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期3天。

（五）体能测试（仅针对“执法大队协理员”岗位）

1、主要考核应聘人员是否具有符合岗位要求的体能素质；

2、根据笔试成绩从高分至低分，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单。

3、体能测试项目、标准、时间及地点：以通知为准。

4、体能测试达标的考生方可进入面试环节。

5、体能测试成绩出具后在栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）上公布。

（六）面试

1、面试形式：

①　执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位：采用结构化面试；

②　工程师岗位：采用半结构化面试。

2、面试名单：

①　执法大队协理员岗位（通过体能测试人员）、劳动协理员、统计协理员岗位，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员（若前一考核环节合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。

②　工程师岗位：通过资格审核的人员，直接进入面试。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补；如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。工程师岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，不再递补。

5、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。