2019江苏淮安洪泽区高良涧街道网格员后备人才招聘35人公告

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2.网格员工作以户外巡查为主，较为适合男性，服从网格间调剂。

3.经招聘选拔成为网格员后备人才的人员(农业村按照每村1名网格员后备人才优先选聘)，建立后备人才库，街道根据网格员缺额情况，适时择优进行岗位配备。

(四)考试时间：另行通知。

四、考试与聘用

1.初试：采取面试的方式进行，满分100分。面试设及格线(60分及格)，面试成绩不及格者，不得进入复试。面试成绩从高分到低分，确定参加复试人选。

2.复试：采取笔试的方式进行，满分100分，笔试设及格线(50分及格)。笔试内容为：社会治安综合治理方面常用法律法规、时事政治、网格化管理方面知识及应知应会相关内容。

3.总成绩(满分100分)：根据面试50%、笔试50%折算出总成绩。

4.体检：根据应聘人员的总成绩，按招聘职数从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，取面试成绩高者)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.政审：体检合格人选列为拟聘用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

6.公示：根据考试、体检和政审情况，将拟招聘人选名单在高良涧街道公示栏、网上同时予以公示，公示期为5天。公示期内，可以向高良涧街道反映问题。对查实不适合招聘的，按照程序进行调整。

五、聘用和待遇

考试、体检、政审、公示合格者，纳入街道网格员后备人才管理，街道将根据实际岗位需求，经过街道后备人才工作领导小组研究择优配备聘用，聘用后按照国家劳动法律法规及《洪泽区编外用工管理办法(试行)》相关规定管理使用。

六、纪律与监督

本次公开招聘编外用工人员工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按规定时间报到，如与原单位发生劳动人事争议等事项，均由本人负责协商解决。

招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，为方便群众监督，特设立监督电话:0517-87223330