2019年龙虎塘街道公开招聘20名工作人员简章

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1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例（部分岗位为1:2）从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在简章公布网站上进行公布。

（五）面试

1、面试方式：成立专家评委小组，围绕岗位所需的专业能力及综合素质等,由专家评委进行考核评价。

2、面试成绩合格线为60分。

3、面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

（六）综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

（七）体检

1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

（八）考察（政审）与公示

1、对体检合格人员，由龙虎塘街道组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。

2、根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请龙虎塘街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。

3、公示结果无异议的，办理录用手续。

4、公示期间或公示期满后放弃录用出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位递补一次。

五、管理方法及待遇

1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。

2、被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、监督与咨询

招聘咨询电话：85859397;85486922

龙虎塘街道纪工委监督电话：85486918

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