2019江苏南京市江北新区盘城街道网格协管员招聘50人公告

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1、技术岗1(驾驶)技能测试

①驾驶岗需进行技能操作考核，即场考、路考。

②根据该岗位笔试成绩从高到低排序，按照拟聘用人数1:3的比例确定技能测试名单(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

③技能测试满分100分，设置60分合格线，不合格者直接淘汰。

④考核具体时间、地点以通知为准。[page]

2、技术岗2(电工)技能测试

①电工岗需进行技能操作考核，即模拟操作及理论考察。

②根据该岗位笔试成绩从高到低排序，按照拟聘用人数1:5的比例确定技能测试名单(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

③技能测试满分100分，设置60分合格线，不合格者直接淘汰。

④考核具体时间、地点以通知为准。

3、技术岗3(厨师)技能测试

①厨师岗需进行技能操作考核，即试菜。

②根据该岗位笔试成绩从高到低排序，按照拟聘用人数1:5的比例确定技能测试名单(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

③技能测试满分100分，设置60分合格线，不合格者直接淘汰。

④考核具体时间、地点以通知为准。

4、外勤岗体能测试

①外勤岗需进行体能测试，具体考核项目于体能测试当天宣布。

②根据该岗位笔试成绩从高到低排序(男女成绩分开排序)，按照拟聘用人数1:2的比例确定参加体能测试人员(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

③体能测试分为男子组及女子组。根据男女组别体能测试成绩，各划定合格线，不合格者直接淘汰，体能测试合格者方可进入面试环节。体能测试成绩不计算入总成绩。

④体能测试具体时间、地点以通知为准。

(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式。

2、面试名单。外勤岗体能测试合格者可进入面试环节;技术岗1、技术岗2、技术岗3技能测试合格者均可进入面试环节;内勤岗根据笔试成绩从高到低排序，按照拟聘用人数1:3的比例确定面试人选(若该岗位笔试合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

3、面试成绩当场出具，并于面试结束后，对总成绩(内勤、外勤岗：笔试占40%，面试占60%;技术岗1、技术岗2：笔试占30%，技能操作考核占30%，面试占40%;技术岗3：笔试占10%，技能操作考核占60%，面试占30%)进行公示。

4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

5、面试具体时间、地点以通知为准。

(七)体检

根据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，体检时间、地点以通知为准，体检费用自理。因考生放弃或体检不合格时，则按该岗位内总成绩从高分到低分确定递补人员(总成绩低于60分者无递补资格)。

(八)政治审查

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按该岗位总成绩从高分到低分确定递补人员(总成绩低于60分者无递补资格)，体检并政审合格后方可上岗。