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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格线在笔试结束后划定，不合格者不得进入下一招聘环节。
2、笔试时间和地点
笔试时间和地点以《准考证》通知为准。
（四）面试
在笔试合格人员中按由高分到低分顺序以3:1的比例确定面试人选，不足比例人数按照实际人数进入面试。面试主要测试考生在逻辑思维、语言表达、应变实际问题和综合分析等方面的能力。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法
笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入）以百分制合成总成绩。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分按照1:1比例确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织考核确定。
在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。
（六）公示
体检结束后，体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示7个工作日。
（七）聘用
经公示确定的拟聘用人员，与清江浦区司法局签订劳动合同。受聘人员经岗前培训后，分别安排至基层司法所工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的，根据上述程序按缺额数一次性递补。
四、管理与待遇
招聘的社区矫正（安置帮教）工作者按照签订的劳动合同进行管理，并享受相应的待遇。合同期间，工资待遇按照国家规定的社区矫正（安置帮教）工作者标准发放，受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，由区人社局全程指导，区纪委监委派驻第五纪律检查监察组全程监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由清江浦区司法局负责解释
监督电话：0517-83516870
咨询电话：0517-83515373
招聘信息公布网址：淮安市清江浦区政府网站 http://haqjp.huaian.gov.cn/
附件下载：2018年淮安市清江浦区司法局招聘社区矫正（安置帮教）工作者岗位表
清江浦区司法局
2018年12月21日
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