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面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由武进国家高新区北区管理处党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
公示无异议的，由武进国家高新区北区管理处办理相关录用手续。录用人员实行试用期两个月年。试用期满考核合格的录用为武进国家高新区北区管理处正式聘用人员，待遇按照武进国家高新区北区管理处城市社区干部规定标准执行。考核不合格的，解除试用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。
武进国家高新区北区管理处
2018年12月24日
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