2018南京江北新区葛塘街道招聘30名城管协管员公告

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　　(4)邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。

　　(三)资格审核

　　1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、资格审核时间：2018年12月27日—12月28日上午：8：30—11：00，下午1：30—5：00。不再另行通知。

　　3、地址：南京江北新区太子山路56-1号2楼南京沿江人力资源有限公司综合部(206室)。

　　4、资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表(贴好照片)、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历证明以及本人2寸免冠近照一张。(以上材料均需验证原件并递交复印件)。

　　5、资格审核须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)考试

　　考试方式为：笔试和面试，笔试、面试成绩均为百分制。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间初定为2018年12月30日，笔试时间地点以准考证上信息为准。

　　(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

　　(3)笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到沿江人力资源有限公司查询。

　　2、面试

　　(1)面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　(2)面试名单：在笔试合格者中,根据各岗位成绩从高分到低分排序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　(3)面试时间:初定为2019年1月5日,具体时间地点以南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知为准。

　　(4)面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩(笔试占40%、面试占60%)达到录取分数线以上的考生，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到沿江人力资源有限公司查询。

　　(五)体能测试及项目

　　A、根据总成绩按岗位招聘数1:2的比例从高分到低分确定参加体能测评人员。

　　B、体能测评时间、地点：另行通知

　　体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　C、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标(不定格次)，在达标的人员中，按总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)体检及背景调查

　　1、考试结束后，按岗位来定体检人员名单。根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。

　　2、参加体检考生体检结束后，到南京沿江人力资源有限公司项目部拿政审函，到户口所在地或原单位所在地开无犯罪记录证明。

　　(七)公示、聘用

　　1、公示：确定录用的人员名单，在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)进行公示，公示期五个工作日。