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2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例，参加面试。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人才资源市场网站公布。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。综合岗位总成绩相同者，以面试成绩高者优先。专业技术岗位总成绩相同者，以职称高者优先，其次以面试成绩高者优先。
（三）体检和考察（政审）
根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察（政审）。
因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（四）公示和聘用
体检、考察（政审）合格的人员名单，在南京市江宁区人才资源市场网站公示5日。公示无异议人员由街道按要求办理聘用手续。
聘用人员由街道党工委研究确定分配方案，并统一安排岗前培训。聘用人员试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关待遇
本次公开招聘的工作人员由街道统一分配到街道的相关岗位，由各用人单位负责管理。试用期工资为每月4000元（不享受其他经济待遇）。试用期满后正式聘用，与人力资源公司签订劳动派遣协议，相关待遇参照用人单位同类聘用工作人员工资待遇水平并缴纳五险一金。针对录用的专业型人才（拥有专业中级以上职称，能独立运作项目，并通过专家评审和考核），待遇将采取一人一议的办法。
五、招聘咨询及监督
本次街道公开招聘工作由区人社部门和街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报考咨询电话：街道组织办：86165657、86163896；监督举报电话：区人社局事管科：87187233，街道纪检办：86165906。报考期间请各位考生密切关注南京市江宁区人才资源市场网站（www.jnhrm.com）上公布的相关信息。
本公告由横溪街道党工委负责解释。
中共南京市江宁区委横溪街道工作委员会
2018年12月13日
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