2018年江苏苏州相城区基层公共服务岗位招聘高校毕业生30人公告

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　　（1）报名人数与招聘人数之比大于5:1的，进行笔试。

　　（2）笔试时间、地点另行通知。

　　（3）笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法。考试科目为公共基础知识（不指定复习教材）。

　　（4）笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

　　（5）笔试成绩在相城人才网公布。

　　2.面试

　　（1）报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。

　　（2）面试时间和地点另行通知。

　　（3）面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　（4）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　3.成绩计算

　　（1）按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考试总成绩，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　（2）考试总成绩在相城人才网公布。

　　（四）体检和考察。经双向选择拟录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。体检和考察由区人社局按照有关规定统一组织实施。体检费用由区人社局统一结报。

　　（五）公示。体检和考察合格的人员名单统一在相城人才网进行公示，公示期五天。

　　（六）岗前培训和录用。对于公示无异议的，组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

　　五、政策待遇

　　被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行（有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年）。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

　　咨询电话：0512-67591918  监督电话：0512-85182299

　　附件1.2018年苏州市相城区基层公共服务岗位招聘高校毕业生岗位一览表

　　附件2. 2018年苏州市相城区基层公共服务岗位报名登记表

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局

　　2018年11月26日