2021年扬州经济技术开发区施桥镇招聘村（社区）工作人员简章（12人）

2021-10-25 来源：本站原创浏览次数：

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镇公开招聘工作办公室对有关情况进行审查。资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式进行，采用百分制计分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

（三）面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知报考人员，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（四）面试与考试总成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算分数，再加上加分项，即考试总成绩=笔试分×40%+面试分×60%+加分项。

笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检

根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检前需提供无犯罪记录证明，社会人员需在体检前提供所在单位同意报考的证明。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（六）考察和公示

对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，由施桥镇成立考察小组组织实施。在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，均按该职位入围报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单在扬州经济技术开发区管理委员会网站公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于扬州市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇村（社区）普通工作人员工资待遇执行。聘用分配服从安排，对不服从分配的人员将取消聘用资格。

四、防疫要求

参加报名、笔试、面试的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。考生在笔试、面试进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”并配合检测体温。苏康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。考试当天，考生还须提供有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

五、其他事项

本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可按照该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。监督（举报）电话：0514—87571847。

七、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由扬州经济技术开发区施桥镇党群工作局负责解释，咨询电话（工作时间）：0514-87571810。

2021年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村（社区）工作人员职位表.xls