社区工作
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6.加分事项
个人在社区工作每满一年加0.1分，担任小区党支部书记满1年（含）以上的加0.1分；获得街道党工委、办事处表彰的每次加0.5分，获得区级表彰的每次加1分，获得市级及以上表彰的每次加2分。同年度同一项工作受到多次表彰的就高加分，获得《社会工作者职业资格证书》的加2分，累计加分最多5分。
7.体检与考察
根据综合成绩由高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区委组织部统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
8.公示和聘用
考察合格人员名单报区委组织部、区民政局审核备案后，通过“宿城在线”和街道、社区公开栏等公示7个工作日，接受监督。公示无异议的作为拟聘用人员,聘用人员主要从事社区服务管理，由街道统筹使用。聘用人员试用期为1个月，试用期执行试用期工资标准，试用期满经街道考核合格后，办理正式聘用手续，聘用人员作为社区一般工作人员，基本报酬和考核报酬参照社区“两委”委员执行，实行“三岗十八级”管理，并纳入社区后备干部培养。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。
监督电话：0527-84241591 (项里街道纪工委)。
本招聘简章由项里街道办事处负责解释。
附件：
项里街道办事处
2021年6月19日
2021年度古城街道公开招聘城市社区工作者
简 章
根据城市社区工作需要，按照区委、区政府《关于加强城市社区工作者队伍专业化职业化建设的实施办法（试行）》（宿区办发〔2018〕63号）文件精神，决定公开招聘城市社区工作者。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围及岗位名额
本次公开面向本街道在岗临聘人员招聘城市社区工作者2名，面向社会人员招聘城市社区工作者2名。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平,遵纪守法、品行端正；
3.热爱社区工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神，具有正常履行职责的身体条件；有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念，善于开展群众工作；能够熟练使用电脑、智能手机等电子信息设备和办公软件；
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