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（二）考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1.笔试：本次招聘笔试委托第三方具体实施，不指定考试教材。笔试时间为2020年11月14日上午9:00-10:40，具体地点详见准考证。
（1）按疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（2）笔试成绩原则上于笔试结束后10个工作日内，在江苏力众人力资源服务有限公司官网发布，考生可凭本人准考证号查询。
2.面试：笔试阅卷结束后，由区招聘主管部门研究确定最低笔试合格分数线，面试人选在达到笔试合格线的考生中，按照岗位实际招聘数的相应比例（同笔试开考比例）从高分到低分确定。进入面试人员名单将在浦口区人民政府网、江苏力众人力资源服务有限公司官网公布。面试时间及地点，以面试通知书为准。
面试采取结构化面试方式，面试成绩现场书面告知应聘人员。各招聘岗位面试成绩均不得低于60分，否则不予聘用。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。如考生总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察。
（四）公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网、江苏力众人力资源服务有限公司官网公示7个工作日。经公示无异议的人员，须服从招聘单位统一调配，并在规定的时限内到岗报到。不服从招聘单位统一调配或逾期报到者，视为个人自愿放弃聘用。
按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，聘用人员首次聘用采取劳务派遣方式签订劳动合同，并缴纳社会保险和住房公积金。招聘单位与聘用人员按规定约定试用期，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、本人明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，正式聘用后不再递补。
四、招聘咨询
报名咨询：江苏力众人力资源服务有限公司
电话：025-58189588或13182969979
五、招聘监督
南京市浦口区人社局、民政局对本次招聘工作实施监督。
监督与举报电话：025-58883228或025-58883227
详见附件：
附件1：2020年下半年南京市浦口区部分街道公开招聘社工岗位信息表.xls
附件2：2020年下半年南京市浦口区部分街道公开招聘社工报名表.doc
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