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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1.笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。笔试内容为综合知识测试，主要测试应试者对城市基层党建、市域基层治理、社会工作等政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等，考试不指定大纲和教材。
2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（二）适岗评价
笔试后，进行适岗评价。对考生政治面貌、学历、专业技术水平、工作（任职）经历等进行评价评分，满分为100分。参加笔试者登录徐州市鼓楼区人民政府网站（www.xzgl.gov.cn）查询笔试分数和适岗评价综合成绩。
（三）面试
按照笔试分数和适岗评价综合成绩（笔试占40%，适岗评价占5%），从高到低，按不超过计划招聘数1:3的比例确定面试人员。采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员综合素质，满分为100分，面试合格分数线为60分。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试，面试成绩当场公布。
（四）总成绩计算
总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、适岗评价成绩占5%，面试成绩占55%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，在徐州市鼓楼区人民政府网站（www.xzgl.gov.cn）公布。
五、体检及考察
（一）体检
根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，费用自理，体检不合格者，不得列为考察对象。
（二）考察
体检合格人员，由鼓楼区社区工作者（网格员）招聘工作领导小组参照公务员录用考察标准和《鼓楼区社区党组织书记选拔任用工作暂行办法》进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列的应聘人员按照面试成绩高者优先。
六、确定人选和公示
根据体检、考察合格人员名单确定拟聘用人员名单，在徐州市鼓楼区人民政府网站上进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后予以聘用。因自动放弃等出现缺额时，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的应聘人员按照面试成绩高者优先。聘用审批完成后不再递补。
七、办理任职手续
被聘用人员由招聘工作领导小组统筹分配到社区工作，对不服从组织安排的考生取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期满，由所在街道党工委进行考核。考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，办理入职手续。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。
八、待遇及管理
本次招聘的社区工作者（网格员）待遇执行鼓楼区现行城市社区专职工作者工资待遇标准，工资由基础工资和绩效工资组成，合计月工资不低于4000元（含按规定应缴纳的社会保险和公积金）。对试用期满考核合格聘用的人员，签订劳动合同，办理五险一金。被聘用人员的管理、使用、考核、奖励由所属的街道党工委负责，不胜任或出现违反社区工作者任职相关规定的予以辞退。
九、组织领导和工作监督
本次招聘工作在区委领导下进行，由鼓楼区社区工作者（网格员）招聘工作领导小组具体组织实施。本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受监督。应聘人员要自觉遵守有关纪律，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消聘用资格并予以通报。
招聘咨询电话：鼓楼区委组织部组织科（0516）87636611
监督举报电话：中共鼓楼区纪委监委派驻第五纪检监察组（0516）85885139
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00
招聘工作进度信息均在徐州市鼓楼区人民政府网站公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的畅通，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。
本《公告》由鼓楼社区工作者（网格员）招聘工作领导小组负责解释。
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