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1、人员管理。与镇后备干部人才管理中心签订劳动合同，试用期为一年。
2、工资报酬。试用期间，全年综合待遇4万元左右，缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金。
3、职务待遇。试用期满后，经考核合格继续留用的，经镇党委研究后明确职务，并纳入年轻干部队伍跟踪培养，并享受相应级别的干部报酬。考核不合格者取消聘用，个人自主择业。
五、本简章由曹甸镇党委组织科负责解释。
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