2020年泰州兴化市垛田街道青年后备人才招聘公告

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　　注意事项：（1）报名时考生根据岗位要求须提交相关材料的原件和复印件：①《2020年兴化市垛田街道青年后备人才报名表》（点击文末“阅读原文”下载附件表格）；②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张；③本人有效期内的身份证原件和复印件；④提供毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　（2）考生须按公告要求如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　（3）凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（4）本次招录开考比例为1：2，如招录人数与报考人数比例不足的，则核减相应职位选聘人数，相关信息将及时在网站公布。本次公开招录不收报名和考试费用。

　　03、考试采取笔试和面试等方式进行

　　笔试成绩为百分制，笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按录用人数2倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与招录计划数之比不足2∶1的，按实际符合条件人数面试。总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　04、体检

　　面试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，体检不合格者不予聘用。统一体检，体检时间、地点另行通知。

　　05、考察采取政审与研究确定等方式

　　06、公示与聘用

　　公示与聘用根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日，接受社会和考生的监督。

　　对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、岗位职责及待遇

　　1、本次招聘人员试用期内人事关系由垛田街道组织科统一管理。

　　2、新聘用人员试用期半年，试用期间工资每月3000元；试用期满后，由垛田街道各用人单位进行考核，考核合格者上报街道党工委同意后，统一由兴化市垛田劳务有限公司签订聘用合同，分配至街道各相关单位使用；正式聘用后，表现优异的人员可参照垛田街道招聘村级后备干部管理并落实相应的工资待遇；考核不合格者，则不予聘用。