2019年扬州江都区招聘162名“乡村振兴好青年”简章

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各镇（园区）对报名人员进行资格初审，通过初步审核的由各镇（园区）通知领取准考证参加笔试（具体以电话通知为准）。

（三）笔试

笔试采用闭卷的方式进行，总分为100分，由区统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，内容涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等，考试不设指定辅导用书和考试大纲。参考人员凭身份证、准考证按时参加考试（具体时间、地点见准考证）。笔试结束后，参考人员可登陆江都党建网查询笔试成绩和进入面试人员名单。

（四）面试

各镇（园区）参加面试人员名额，根据笔试成绩从高分到低分按照拟聘用人数1:2的比例设定（不足该比例的以实际人数为准）。面试由各镇（园区）组织实施，重点考查面试人员的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事农村工作和解决实际问题的能力。

（五）总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。

（六）体检和政审考察

根据总成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照入职体检通用标准执行。凭《高校毕业生就业推荐表》报名的，须在体检前提交高校毕业证书原件、复印件。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，由所报考的镇（园区）按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。

由各镇（园区）组织体检和政审考察，具体时间另行通知。

（七）公示和聘用

从笔试、面试、体检、考察等环节都合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江都党建网公示7个工作日。公示结束无异议的，由各镇（园区）统一办理聘用手续。

五、聘用后的管理和待遇

1、受聘人员由各镇（园区）统一分配、管理和考核，作为村“两委”后备干部人选进行跟踪培养，其人事档案由各镇（园区）保管。

2、本次招聘录用公示期满后，由各镇（园区）按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村（涉农社区）实践锻炼，不服从分配的，取消录用资格；实践锻炼期为6个月，实践锻炼期间必须到村到岗，正常参与村级日常工作。实践锻炼期满后，镇（园区）党委组织考核，考核合格的，继续聘用，薪酬待遇以略低于所在村“两委”副职标准确定，由所在村负责发放，并缴纳“五险一金”。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人员聘期满后，经考核合格，继续在村工作的，按村干部进行管理并发放报酬；离职的，按有关规定办理手续。转任村“两委”干部的，按照相应职务领取基本报酬和考核报酬。

4、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。

六、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

本简章由各镇（园区）党委组织（人事）科负责解释，咨询电话详见附件。

附件：附件1江都区2019年“好青年”招聘计划分配表.docx

附件2江都区2019年“好青年”报名信息采集表.docx