军队文职考试优势多多，错过可惜！

　　2020年军队文职考试即将拉开序幕，你准备好了吗？今天，江苏公务员考试培训公务员考试就来盘点一下它的优势，速来围观！

　　一、身份属性

　　根据2017年9月27日国务院、中央军事委员会修订的《中国人民解放军文职人员条例》：“本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。”在身份认定上，虽然没有描述为公务员，但是在权利义务方面视为国家工作人员，甚至在某些方面要优于公务员。

　　二、工资待遇

　　军队文职人员的工资福利待遇高到吓人，好到离谱！根据《中国人民解放军文职人员条例》：“军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。”

　　图为网友晒的工资单，军队文职人员的福利待遇基本等同于现役军官，普遍高于地方公务员。

　　据2019年1月新入职的军队文职人员反馈，刚拿到手的工资确实在7200元左右，按照“试用期工资=转正后工资×80%”来计算，转正后工资应该在9000元左右，而上述的工资是本科生进入军队文职队伍后的工资水平。不同层次学历的毕业生转正后拿到的工资分别是：本科生9000元、硕士生9500元、博士生11000元。而更大的利好消息是：年度考核结果为称职及以上的，会额外发放一个月全额奖励工资，对，没错，就是全额！不仅包括基本工资，还包括各种津贴补贴！

　　三、五险一金

　　军队文职人员的五险一金制度已经非常完备，并且在2018年12月19日，新出台了军队文职人员公积金政策，明确规定：住房公积金的月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行，实现缴存基数和缴存比例实行全军统一标准。另外，基于职业的特殊性，军队还为文职人员统一投保了意外险，缴纳了企业年金！

　　四、住房保障

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》：“文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。”也就是说，除了住房公积金，文职人员还享受住房补贴和房租补贴，并且比例是非常高的，是地方公务人员所不能比的。

　　五、医疗保险

　　文职人员不仅享受社会医疗保险，军队还会给予额外的医疗补助。根据《中国人民解放军文职人员条例》：“军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。”两项相加之后就意味着看病基本上不花钱或者花很少的钱。如果有军事行动，完全免费！

　　六、福利待遇

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》：“文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。”在普惠性福利方面，文职人员和现役军官是一样一样的，你有我有大家都有！甚至在将来，乘坐地铁、公交车免费等其他福利，都可能会实现哟。

　　七、日常管理

　　日常管理制度上，文职人员与现役军人一致，与国家工作人员相统一。除了战备值班和执行任务外，实行8小时工作制！

　　八、前途无量

　　管理类岗位可以担任军队领导，最高可到副部级、副省级，根据最低任职年限，小伙伴们入职后，最快30年就可调整到副部级，走上人生巅峰！专业技术岗位同样可以担任领导职务。新的军队编制表中，编制两名副职的，一定有一名文职人员担任副职；只有一名副职的，也可以编制给文职人员。而专业技术岗位虽然有最低任职年限，但是特别优秀的可以提前晋升，工作特别需要的可以越级晋升！

　　另外，军队文职绝对是个“金饭碗”，根据《中国人民解放军文职人员条例》：“国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。”而最新颁布的《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》和《文职人员日常管理若干规定》中也规定，文职人员为部队服务25年以上，可以签到退休；或者在单位工作十年，离退休年龄还差10年，也可以签到退休。

　　也就是说只要你想干、你能干、部队需要，就可以干到退休！总体而言，跟公务员相比，军队文职能够做到“人无我有，人有我优”，但是在招考比例上，军队文职的考试跟国考、联考相比，又是相对较容易的！