2020无锡市江阴市招聘教师420人公告

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无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

有专业加试的岗位总成绩满分为150分，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。

(二)B类岗位

考试分为专业测试和面试两个环节(满分均为100分，合格线均为60分)。

对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。

总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

(三)C类岗位

1、笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组对应招聘人数为：16人、17人、17人。

3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、资格复审

面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

六、体检及考察

根据总成绩，对笔试、技能操作测试、面试(含加试)均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

对体检合格者统一组织考察，根据考察情况作出是否聘用决定。

七、公示及聘用

1、A类岗位拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。(同一学科分组面试的考生，由各组总成绩第一名抽签决定选择顺序，以此类推。)招聘岗位对应学校详见附件5。

C类岗位统一由教育部门负责安排聘用单位。

2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。

3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。

八、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510-86862417。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。

九、组织领导及纪律监督

本次招聘工作由江阴市教育局具体组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责业务指导，江阴市纪律监督委员会对公开招聘工作进行监督。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86860285。

附件1-1、2020年江阴市公开招聘教师A类岗位简介表.xls

附件1-2、2020年江阴市公开招聘教师B类岗位简介表.xls