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(四)报名注意事项
(1)每位应聘者限报一个岗位。
(2)本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式一份)由应聘者提前自行准备。
(3)应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。
(4)应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
三、招聘考试
招聘考试分为笔试、面试两个部分。
笔试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的，由区教育局核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位并报区人社局备案。
笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。
招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。
(一)笔试
(1)通过资格初审的人员，在学校官网公布。
(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
(3)笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)通过笔试进入面试人选当天即参加面试(在学校官方网站公布)。
(二)面试
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