2019下半年江苏省教育科学研究院招聘公告

2019-09-19 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　①身份证原件、复印件;

　　②应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国(境)外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明;

　　③提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。审核通过的人员全部参加面试。面试的时间和地点由院人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试，否则按弃考处理。面试按照江苏省教育科学研究院自行制定的考核办法执行。

　　(二)面试

　　面试按照江苏省教育科学研究院制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力及综合素质，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　(一)考核结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现招聘岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员进行备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。属下列情况之一者，我院将取消其聘用资格：

　　1.无工作单位的人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与我院签订聘用合同者。

　　2.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省教育科学研究院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

　　咨询电话：(025)56226192

　　六、招聘工作监督

　　江苏省教育科学研究院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委办公室监督电话：(025)56226170

　　七、招聘工作举报

　　1.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn