教师招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
七、聘用
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主择岗。
选岗后，拟聘用人员与县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同，合同期限为3年，以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每年由各用人单位对聘用人员进行一次考核，考核不合格的，报县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。3年合同期满后，根据考核情况决定是否续签。本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，大专学历的月薪标准为2800元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金部分)，本科学历适当上浮，并根据考核情况而适时适度调整。
八、注意事项
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
(四)东海县教育局招聘政策咨询电话：0518-87800730。
九、纪律监督
东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。
点击下载>>>
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
