2019年夏季启东市教育体育局公开招聘教师公告

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④小学信息技术（岗位代码18）：现场Flash动画制作（20分）、Scratch3.0程序设计（30分）。总时间90分钟。

（四）总成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。    

四、体检和考察

1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象（末位总成绩出现同分的，取面试高分者；如面试成绩仍相同，岗位代码06-09、17、18的取模拟上课成绩高分者、岗位代码01-05、10-16的进行加试，取加试成绩高分者；岗位代码06-09、17、18的模拟上课成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者），并在启东人事人才网、启东教育体育信息网公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市教育体育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示、择校和聘用

1.公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。

2.择校。对公示无异议的，在公示结束后由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员择校(另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低依次选择；总成绩和面试成绩均相同，岗位代码06-09、17、18的按模拟上课成绩由高到低、岗位代码01-05、10-16的进行加试，按加试成绩由高到低依次选择；岗位代码06-09、17、18的模拟上课成绩仍相同就进行加试，按加试成绩由高到低依次选择)，由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

3.聘用。择校结束后，由启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，在公示结束后一个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位参加面试人员合格者中，按总成绩从高分到低分一次性进行递补。

（一）自动放弃的；

（二）不符合报考条件的；

（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。

择校后不再递补。

六、政策咨询

本《公告》由启东市人力资源和社会保障局、启东市教育体育局负责解释。

政策咨询：0513-80923705（启东市教育体育局）

              0513-68261253（启东市人力资源和社会保障局）

七、纪律监督

启东市教育体育局公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，启东市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

纪律监督：0513-68218051（启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组）

附件:

1.2019年夏季启东市教育体育局公开招聘教师岗位简介表

2.2019年夏季启东市教育体育局公开招聘教师报名表

3.启东市简介及相关政策

                                                            启东市人力资源和社会保障局