2019年徐州经济技术开发区管委会公开招聘130名聘用制教师公告

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工业学校专业技能测试：各专业测试内容参照该专业或相近专业江苏省学业水平测试技能考试标准、江苏省职业学校技能大赛标准和人才培养方案中的技能考核标准。

面试总分60分为合格线，面试成绩经考场监督员审核后，当场书面通知考生。

总成绩计算方法：

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束3个工作日内，考生可在徐州经济技术开发区教育网查询考试总成绩。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩再次相同的，按微型课成绩由高分到低分排序，微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知)。

4.体检和考察

体检工作由徐州经济技术开发区管委会统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州经济技术开发区管委会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知。）

5.公示

徐州经济技术开发区管委会从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，按微型课成绩由高分到低分排序。微型课成绩还相同的，由徐州经济技术开发区管委会组织加试，加试方式、时间另行通知）

6.聘用

人员经公示合格者，聘用为聘用制教师（无编制）。签订试用期合同，试用期一年。试用期满，经考核合格及以上等次者签订聘用合同；基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期间工资水平参照区内同类教师标准执行，各类保险按企业标准缴纳。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

应聘人员应及时关注徐州经济技术开发区门户网和徐州经济技术开发区教育网发布的招聘信息，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知应及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担责任。

本公告及招聘政策由徐州经济技术开发区管委会负责解释。

徐州经济技术开发区教体局咨询电话：87986377

徐州经济技术开发区教体局网络报名咨询电话：87796723

徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话：87793294

徐州经济技术开发区纪工委监督电话：87936502

徐州经济技术开发区管委会

2019年7月8日

附件： 2019年徐州经济技术开发区管委会公开招聘聘用制教师岗位信息表