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(2)笔试时间和地点：以准考证规定的时间和地点为准。
笔试成绩在区教育局网站公布。
(3)笔试阅卷结束后，在各招聘岗位拟聘用人数1:4的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的一并参加)。
2.面试时间：2019年7月26日
面试重点考核应聘人员专业知识与技能，小学语文、数学、英语岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和现场答辩相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和现场答辩成绩之和。(1)模拟课堂：满分70分，应聘人员在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，模拟课堂(10分钟)。(2)现场答辩(5分钟)，满分30分。
小学音乐、体育、美术岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。(1)模拟课堂，满分70分。应聘人员在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，模拟课堂(10分钟)。(2)专业技能测试，满分30分。音乐学科：钢琴弹唱限时5分钟;体育学科：专业技能展示5分钟;美术学科：素描40分钟。
幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和专业技能测试成绩之和。(1)模拟课堂，满分70分。应聘人员在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，模拟课堂(10分钟)。(2)专业技能测试，满分30分。测试内容为简笔画和钢琴弹唱，简笔画限时15分钟，满分15分;钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。
面试成绩由评委当场通知应聘人员。
3、总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩在区教育局网站公布。
(三)体检和考察(时间另行通知)
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟课堂教学成绩由高分到低分排序，模拟课堂教学成绩相同的，组织加试;下同)。体检人员名单、体检时间和注意事项在区教育局网站公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定标准》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
体检合格人员由区教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在泉山区教育网站公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)用工形式及待遇
用工形式为人事代理。公示无异议后，由现所在学校试用(试用期6个月，期间原工资待遇不变)。试用期满由区教育局统一组织考核、备案。经考核合格者，委托劳务公司代理，签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格。聘用合同签订后放弃聘用资格的，不再递补。
工资待遇。每月基本工资4000元(含个人承担的社会保险费用)，绩效工资人均按1000元计算(根据所在单位考核结果按学期发放)，按聘用人员有关规定办理社会保险，所需经费由区财政统一承担。
五、招聘组织和工作纪律
招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。
加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格并解除其原工作单位劳动关系;对工作人员徇私舞弊的，严肃依纪处理，并接受社会和群众监督。
区教育局政策咨询电话：85901752
区人力资源和社会保障局政策咨询电话：85806117
区纪检监察派驻组电话：67016996
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徐州市泉山区教育局
徐州市泉山区人力资源和社会保障局
2019年7月5日
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