2019年江苏省交通技师学院招聘教师公告

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　资格复审工作由江苏省交通技师学院在应聘人员参加专业技能测试前进行，资格复核通过者才能参加考核。复审时须提供报名材料原件及复印件，材料包括：

　　①身份证原件及复印件;

　　②本科及研究生学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件;

　　③职称证书、奖励证书、科研成果、成绩单等相关材料原件及复印件。

　　④要求提供具有工作经验的，还需提供与工作经验相关的证明。

　　(二)考试方式

　　考核方式分为专业技能测试和面试。

　　(三)考核程序

　　1.专业技能测试按照江苏省交通技师学院制定的考核办法进行，为试讲。专业技能测试以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力和专业素质，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等作出评价。专业技能测试成绩总分为100分，合格线为70分。在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。成绩由主评委当场通知考生。

　　2.面试按照江苏省交通技师学院制定的面试办法执行。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分，成绩由主评委当场通知考生。

　　3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4.专业技能测试及面试时间、地点及办法将通过江苏省交通技师学院官网、电话或电子邮件等方式通知参加应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　专业技能测试及面试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　对体检合格人员，学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省交通技师学院网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省交通技师学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0511-833616780511-83353029

　　联系人：吕老师郭老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省交通技师学院纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话:0511-83353972

　　联系人：王老师郝老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省交通运输厅

　　举报电话：025-52853507

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，