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2.笔试为全程封闭闭卷考试，满分100分。01—29岗位笔试内容为公共基础知识(30%)和教育教学理论(70%)。30岗位笔试内容为公共基础知识(30%)和财会专业知识(70%)。考试不指定大纲和教材。
3.笔试成绩及入围面试名单在南通教育网公告。
(二)面试
1.面试对象：从笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分按各学校各岗位招聘名额1：3分别确定进入面试人员(末位同分全部参加面试，不足3倍的按实计算)。入围面试人员于2019年7月18日凭身份证到报名点领取面试通知单。
2.面试形式：01—22岗位的面试采用模拟上课和提问的方式，均以百分制计算，按模拟上课占80%，提问占20%的比例计算面试成绩，60分为合格线，面试成绩当场通知考生。
23—29岗位的面试采用综合测试的方式，先进行模拟上课与提问，再进行专业测试，均以百分制计算，按照模拟上课占80%与提问占20%计算本环节成绩，60分为合格线(低于60分的，应聘人员不进入专业测试环节);专业测试满分100分，60分为合格线。按模拟上课与提问总分占50%、专业测试占50%计算面试成绩，面试成绩当场通知考生。
30岗位采取结构化面试方式进行，满分100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间和地点：2019年7月20日，具体时间、地点详见面试通知单。
(三)总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
五、体检和考察
1.从面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位计划招聘数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩高者在前;如面试成绩仍相同，以模拟上课成绩高者在前)，考试总成绩及进入体检人员名单在南通市教育局官网公告。体检由南通市教育局统一组织实施，体检费用由应聘人员本人承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
2.对体检合格人员，由南通市教育局组织考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
六、公示和聘用
1.体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网和南通教育网公示7个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后由南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间、地点另行通知)，按招聘岗位考生成绩从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
3.对拟聘用人员，经南通市人力资源和社会保障局核准，用人单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘用人员须于2019年8月底前携带学历证书、学位证书、教师资格证书等相关资料办结聘用手续(23—29岗位的应聘人员可暂不提供相应的教师资格证，但须在聘用后三年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘)。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位考试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补。
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
5.聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由南通市教育局负责解释。
政策咨询：0513-85098840
纪律监督：0513-85098850
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2019年南通市教育局部分直属学校（单位）公开招聘工作人员岗位简介表.doc
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