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（六）体检
1、根据各岗位综合成绩，按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试（技能考核）成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试（技能考核）成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。
2、体检不合格者淘汰，按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
3、若被通知人员放弃体检，按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
（七）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（八）聘用
对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位内部综合成绩从高分到低分确定替补人员。替补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及考察（政审）合格且公示期满无异议的拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。
被聘用人员与南京市栖霞区迈皋桥幼儿园签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。
被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照本单位同等岗位新入职员工薪资标准。
四、纪律监督
本次招聘在南京市栖霞区人民政府迈皋桥办事处及南京市栖霞区迈皋桥幼儿园的监督下进行。
本简章由南京市栖霞区迈皋桥幼儿园和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京市栖霞区迈皋桥幼儿园
2019年6月
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