教师招聘
用人单位与聘用人员在选岗现场签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。签订聘用合同后，不再递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由贾汪区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
徐州市贾汪区人力资源和社会保障局?0516-66889680
徐州市贾汪区教育局 0516-87618686
徐州市贾汪区招聘工作纪检监督电话 0516-66889665
徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话 0516-83732198
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