南通市崇川区教育系统2019年公开招聘教师公告

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（一）笔试

1.笔试内容：笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，考试不指定大纲和教材。笔试结束后，由崇川区教育体育局与崇川区人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。

2.笔试时间和地点：详见准考证。应聘人员携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩及合格分数线，资格复审时间、地点及人员名单于笔试结束后2个工作日内在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布。

（二）资格复审

1.资格复审对象：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的，一并进入资格复审），不足3倍的，按实确定。进入资格复审的人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点进行资格复审。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。递补情况在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布。

2.资格复审所需材料：

（1）应届毕业生须携带本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份参加资格复审。

（2）非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书、教师资格证以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份参加资格复审。

（3）国（境）外留学回国人员还须携带教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份。

3.资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

4.应聘人员提交的资格复审材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消考试资格或应聘资格。

5.崇川区人力资源和社会保障局会同崇川区教育体育局进行资格复审，资格复审合格人员领取《综合素质测试通知书》。

（三）综合素质测试

1.综合素质测试对象：资格复审合格人员（名单、考试成绩及排名在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布）。

2.时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。

3.形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分。模拟上课满分为100分，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题；面试满分为100分，内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、学前教育岗位还需进行专业素质测试。

4.综合素质测试成绩：以百分制计算，按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。综合素质测试成绩当场通知考生。

（四）总成绩计算

按照笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的比例合计总成绩。

所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。

五、体检和考察

1.体检对象：在综合素质测试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员名单，在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布。若末位同分取综合素质测试得分高者进入体检。若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检。若模拟上课得分仍相同，则进行加试。

2.体检办法：体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

3.考察对象：体检合格人员进入考察。

4.考察办法：考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。

六、公示和聘用

1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川人力资源网和崇川教育信息网公示7个工作日。

2.公示结束后，拟聘用人员名单由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，组织签订聘用合同。公示期结束后因个人原因一个月内不能办理完毕相关手续的，作自动放弃处理。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行与原工作单位协商处理，在规定时间前办理完毕相关手续，逾期作自动放弃处理。

七、递补