2019盐城市阜宁县教育局招聘中小学教师、幼儿教师166人公告

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面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用微型课的方式，总分为100分，60分为合格线;其中音乐、体育、美术和幼教等学科面试采用上微型课加专业技能测试的方式，微型课和专业技能测试各占50分。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试结束后，在考试合格人员中，按各学科岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若考生总成绩相同，取笔试成绩高者;笔试、面试均相同，加试决出。加试时间、方式另行通知)。

(五)体检和考察

体检考察由阜宁县教育局统一组织，体检具体时间、地点和要求在公布入围人员名单时一并发布，体检、考察分别参照《江苏省中小学教师资格认定体检标准》、江苏省考录公务员考察标准执行。

如出现体检、考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他原因导致拟聘岗位空缺的，在考试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补(成绩相同时取舍办法同上)。

(六)选岗签约

针对部分需选岗的岗位，根据各岗位招聘计划，组织入围人员按总成绩从高到低依次选岗(同分的笔试成绩高的优先)，并办理签约手续，由阜宁县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知，未在规定时间选岗签约的，视为自动放弃本次应聘资格。这部分选岗岗位，选岗结束后不再递补。

(七)公示

根据体检、考察结果和实际选岗签约情况，确定拟聘用人员名单，并在阜宁县教育网公示七个工作日，公示期间及公示结束后，因各种原因出现招聘岗位空缺，不再递补。

(八)聘用

对公示无异议的拟聘用对象，由用人单位为其办理有关聘用手续，均列入事业编制，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。所有拟聘用人员的个人档案须于2019年8月10日前寄送到阜宁县教育局档案室(地址：阜宁县阜城街道上海路168号二楼204室，邮编：224400)。2019届应届毕业生，须于2019年8月31日前取得毕业证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

四、其它

1.本次招聘不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

2.招聘坚持公平公正、择优录用原则。