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（一）资格初审
招聘学校在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
（二）资格复审
面试结束后、笔试开始前组织资格复审，具体时间、地点由市教育局负责通知。
资格复审内容为面试后入围笔试人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：
1.2019年全日制普通高校毕业生携带身份证、《毕业生就业推荐表》、其他资格证书及证明材料等。
2.往届全日制普通高校毕业生携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、其他资格证书及证明材料等。
3.取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在镇江教育信息网公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围笔试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、招聘考试
考试采取面试（部分岗位含专业技能测试）和笔试两种方式进行。各岗位成功报名人数若超过25人，考生须先参加初试。按初试成绩由高分到低分的顺序和该岗位招录人数1:25的比例入围面试（末位同分则一并进入面试）；岗位成功报名人员若未超过（含）25人，考生直接进入面试。
（一）初试
初试主要测试考生的演讲和思辨能力，初试时间为6月9日（周日）。具体考试时间、地点等事项，考生可于6月8日登陆镇江市教育信息网进行查看。考生须于6月8日到镇江市人事考试考工服务平台凭身份证下载、打印初试通知单。初试成绩在初试结束后3个工作日内在镇江教育信息网公告，并公布入围面试人员名单。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。
（二）面试
教师岗位面试采用模拟教学和答辩（体育、音乐教师岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》）等方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平；
面试成绩当场通知考生。面试采取百分制（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%），按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
面试时间为2019年6月16日（周日），具体见面试准考证。面试结束后5个工作日内，在镇江教育信息网公布面试成绩。入围笔试人员名单在资格复审后公布。
（三）笔试
笔试科目为本学科专业知识（约占80%）和教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%），笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入体检、考察。
笔试时间为2019年7月7日（周日），具体见笔试准考证。参加笔试人员按规定需缴纳笔试费100元。
（四）总成绩计算
面试、笔试均采取百分制，总成绩按照面试成绩占70%，笔试成绩占30%的比例合成。笔试结束后5个工作日内在镇江教育信息网公告考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江教育信息网另行发布公告。
五、体检与考察
在总成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由镇江市外国语学校参照江苏省普通公务员录用体检和考察标准组织进行。
六、公示与聘用
体检、考察合格人员，经审核后在镇江市教育局网站、镇江市人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
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