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②应聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与有直接上下级领导关系的岗位；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试方式、时间和实施办法
（一）考试科目
所有岗位考试方式为试讲、面试。
1．试讲。试讲考核按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布，在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2．面试。面试按照盐城工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
（二）考试时间
考核的时间、地点以邮件和电话方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（三）总成绩计算
采用百分制计算应聘人员总成绩。应聘人员考核总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲×60%+面试×40%。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按从高分到低分一次性递补人员参加体检。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位的取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
五、招聘政策咨询
盐城工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-88583908
联 系 人：王老师、谢老师
六、招聘工作监督
盐城工业职业技术学院纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
学院纪检监察部门电话：0515-88583910
联系人：王老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真： 025-83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅
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